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留信网认证国企外企承认吗?
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  在资本铺匀的21世纪已是追求人才的世界,这一点对于所有领域的领头羊都有共识。现今逐年着重强调的人才政策也侧面印证了人才和专业知识对于未来的重要。而创造人才的来源--高等教育,也正因为各国的经济实力飞涨而百花齐放。以传统留学大国为先的国际教育已开始为所有识略的人们所用,开始为越来越庞大的留学群体服务。
 
  人口涌动的本世纪也是教育普及化的一个世纪,相对于普及开来的教育,各国在教育制度中都已增加学历等级以便分别人才等级,高等教育也是如此。延续至社会之中,学历便成了初入职场的学生唯一判断的标准,这甚至影响到了涉世已久的职员。当然,跨海归来的留学生们自然也逃不开这个“自然法则”。
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  那么着眼于国内,迪文海归咨询小编发现,依托于学历的人才评判体系,使得很多情况下单单从简历筛选开始就让各类企业单位损失潜在的人才,而进入面试阶段因为临场环境和一些人为因素往往只能低效展示人才素质和能力;而对于留学生而言,单纯受制于学历则会掩盖学历不能表现的光芒,更多的留学生甚至会因为一些特殊原因受到单纯的拒绝,从而让自己的能力和光辉得不到相应的挖掘。
 
  基于人才与市场的需求,留信网的认证也得到了社会的认可。这项联网的综合性认证服务,不再局限于学历而是对于申请者全面和综合的认证。结合于多项的服务也让完成留信网申请的申请者拥有职称上的各项优势。
 
  当然,通过专业等级评级和入库证书,联合公安部内部网络同步入库信息,这项得到社会认可的认证服务,也是得到国企和外企的承认的,能够为申请认证的小伙伴带来入职和面试上的帮助。而在国家人才网主办的全国网络招聘大会中,同步至人才网入库的信息更是会纳入大会招聘资料,先人一步进入国家500强企业招聘,拥有更大招聘优势和面试优势。
 
  毫无疑问,留信网认证正是企业和海归就业的第一选择,最好的面试参考资料。

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